A Política Anticorrupção do Grupo CVT está ancorada na sua Política de Sustentabilidade e tem como objectivo estabelecer os Princípios Éticos e Anticorrupção que devem nortear o relacionamento do Grupo e dos seus colaboradores, em todas as áreas de actuação, tanto a nível interno como externo.
Assim, considerando a abrangência e a transversalidade das áreas susceptíveis a actos de corrupção, a Política Anticorrupção do Grupo CVT estabelece os seguintes Princípios:
1. Qualquer prática ou tentativa de corrupção ou suborno por parte dos colaboradores do Grupo é expressamente repudiada pelo Grupo CVT. As consequências para a conduta inadequada poderão assumir diferentes níveis, desde advertência formal, perdas do salário, transferência de posto de trabalho e demissão.
2. Nenhum colaborador do Grupo CVT poderá oferecer, prometer, conceder, autorizar ou aceitar, directa ou indirectamente, qualquer pagamento ou outros favores de clientes ou fornecedores, que possam servir ou ser entendidos como subornos ou pagamento de favores;
3. No âmbito da sua Responsabilidade Social Empresarial (RSE), as doações e/ou financiamentos de projectos sociais não podem ser concedidos se a sua finalidade for a de influenciar a acção de uma autoridade ou obtenção de uma vantagem imprópria;
4. Os patrocínios são, por um lado, importantes ferramentas de comunicação do Grupo CVT com a sociedade/ou o mercado, e por outro, constituem um meio privilegiado de reforço da Marca. Assim, não pode ser concedido qualquer patrocínio que esteja relacionado com a obtenção de uma vantagem indevida;
5. O Grupo CVT não faz contribuições e nem apoia e/ou financia quaisquer iniciativas políticas ou partidárias;
